Vous, les Ressources Humaines et mon accompagnement
Comment développer votre entreprise ? Un budget maitrisé, un plan d’actions commercial, oui évidemment, mais qu’en est-il des ressources humaines. Je peux vous accompagner pour optimiser et sécuriser vos ressources humaines mais aussi vous accompagner vous, dirigeant dans votre quotidien de dirigeant et dans la structuration d’entreprise avec ou sans salarié.
Et plus précisément ?
Un accompagnement sur mesure pour le dirigeant dans son quotidien, de la préparation de la première embauche à la gestion du turn over et tout cela à travers la gestion des salariés au cours de leur vie professionnelle et de la vie de l’entreprise.
Mon objectif ? Simplifier les ressources humaines de votre organisation dans votre quotidien de dirigeant.
Comment ? En vous accompagnant sur les sujets « du moment » de votre entreprise et en vous accompagnant à préparer votre développement.
Des sujets en particuliers ?
Nous pouvons échanger sur l’ensemble des sujets liés au développement de l’entreprise afin de trouver la solution adaptée à votre organisation.
Recrutement, gestion et structuration d’équipes, formation, développement des compétences, Comité Social et Economique, Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels et cadre règlementaire.
Des programmes adaptables
Les entretiens et l’auto-entretien pour les dirigeants
Je peux vous accompagner dans la réalisation des entretiens annuels, professionnels et les bilans à 6 ans ainsi que les entretiens pour les personnes au forfait jour, mais je peux aussi vous accompagner vous, dirigeant sur comment réaliser ses entretiens pour vous même.
Un format sur 2 à 4 heures qui permet de faire le point sur l’année écoulée, l’analyser et savoir comment atteindre ses objectifs pour l’année à venir.
Les questions ponctuelles
Je peux vous accompagner sur des questions ponctuelles, deux formats sont alors possibles :
-> On organise un rendez-vous hebdomadaire ou mensuel ou encore bi-mensuel où on échange pendant 30 minutes ou 1 heure sur vos différentes interrogations, un peu comme une foire aux questions
-> On définit un temps mensuel que vous utilisez selon vos besoins et selon vos questions
Et si nous réalisions ensemble un diagnostic pour préparer votre accompagnement ?
