Mon approche
Le domaine des RH peut redevenir profondément humains tout en instaurant des bases claires et simples pour chacun;
Mon objectif : aider dirigeants, managers et équipes à retrouver du sens, développer leur potentiel et construire des environnements de travail bienveillants, efficaces et durables.
A propos de moi
Je suis Nadège Oviedo. Consultante RH et formatrice, j’accompagne les organisations qui souhaitent transformer leur façon de travailler, sans renoncer à leurs valeurs.
Mon expertise :
- rendre les processus RH clairs, efficaces et compréhensibles
- garantir la conformité légale sans lourdeur administrative
- accompagner dirigeants et managers dans des pratiques simples, alignées et responsables
J’aide les organisations à avancer avec plus de clarté, de sens… et moins de complexité.
Simplification des processus RH
Pour des pratiques RH plus fluides, plus lisibles et plus utiles.
- Cartographie et optimisation des processus (recrutement, intégration, évaluation, formation…)
- Documents RH simplifiés et compréhensibles
- Formalisation des étapes clés sans alourdir l’organisation
- Mise en place d’outils et routines RH accessibles
Objectif : gagner en efficacité, en transparence et en cohérence.
Sécurisation du cadre légal
Parce que simplicité ne doit pas signifier fragilité juridique.
- Mise en conformité des pratiques RH
- Relecture ou création des documents obligatoires
- Accompagnement des obligations légales (DUERP, entretien pro, CSE, registres…)
- Prévention des risques juridiques et sociaux
Objectif : travailler en confiance, sereinement, sans surprise.
Posture managériale
Un bon manager est un manager clair, cadré et humain.
- Développer une posture managériale solide
- Gérer les situations sensibles sans détours
- Renforcer l’alignement entre management, cadre légal et culture d’entreprise
- Soutenir les responsables dans leur rôle stratégique
Objectif : des managers mieux outillés, plus sûrs d’eux, plus justes.
Formations et ateliers
Des contenus pragmatiques, concrets, immédiatement applicables.
- Management simple & responsable
- RH pour non-spécialistes (bases légales essentielles)
- Conduite d’entretiens (professionnel, recadrage, performance)
- Communication claire & non violente
- Ateliers de simplification des pratiques
Objectif : transmettre des compétences utiles, pas uniquement des concepts
Mon approche et mes valeurs
Mon ADN : simplicité, rigueur, humanité.
- Simplicité : rendre les RH lisibles pour tous, éviter la sur-complexité.
- Proximité : une collaboration construite ensemble, pas des modèles génériques.
- Responsabilité : sécuriser le cadre légal avec exigence et pédagogie.
- Bienveillance : accompagner sans juger, comprendre avant d’agir.
- Impact : des pratiques pérennes, adaptées, réellement utiles.
